入職後の多彩な研修、キャリアプランについて

社会福祉法人みずき福祉会では、4つの研修を柱としたユニークな研修で、介護・福祉のプロの育成を実践しています。各種福祉系の資格をお持ちの方はもちろん、高校や専門学校で福祉を学んだ方、大学の他学部で学ばれた方、一般企業での実務経験をお持ちの方、福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。

 

2018年秋には「次世代リーダー研修」と称して、既成概念にとらわれず、誰もが理想の未来像を語り合えるようなワークショップ形式の研修を実施いたした。  

一般研修

2018年新任研修
2018年新任フォローアップ研修
2018年新任フォローアップ研修

1年目及び2年目スタッフ

新任研修おはじめ、1年目及び2年目スタッフに必要な知識、支援技術を身につける研修を実施します。主に内部研修(基礎コース)を受講していただきます。どのような経験のスタッフであっても、支援の現場で不安なく職務が遂行できるように、万全のフォローアップ体制を目指しています。また、1年目、2年目へと確実なステップアップを実現し、必要な知識と支援技術、チームワークを学んでいきます。 

中堅スタッフ

中堅スタッフ(3、4年目以降のスタッフで基礎研修を受講済み)及びサブマネージャーを対象に、各階層の役割の意識づけ、必要とされる資質の確認等をするための研修を実施します。主に内部研修(スキルアップコース)を受講していただきます。

経営層

経営層(マネージャー及びゼネラルマネージャー)を対象とし、管理職として求められる役割や組織運営についての研修を実施します。主に法人研修(マネジメント研修等)と外部研修(管理職研修、施設長研修)を受講していただきます。

専門研修

各研修会への派遣

「専門的スキルをもつスタッフの育成」を目指し、支援に必要とされる専門的な内容の各研修会へスタッフを派遣します。主に中堅スタッフを対象とし、知識の習熟を図っています。

他施設・団体主催のセミナー参加

希望者のみ、専門的な知識の習得のため、他施設・団体が主催するセミナー等への参加も可能です。

特別研修

さまざまな特別研修を実施

チームビルディング研修、メンタリング・マネジメント研修として参加している知的・発達障がい者福祉サポーターズ ドリームプラプレゼンテーション(通称=さぽ☆どり)
 

2013年6月22日、阿部 美樹雄 実行委員長の呼びかけで発足した、知的・発達障がい者福祉サポーターズドリームプランプレゼンテーション(愛称:さぽ☆どり)は昨年2018年に5回目の本大会を開催。
福祉を支える様々な立場のプレゼンテーターの実現すべき価値ある夢を、多くの支援者とともに発信するというもの。ドリプラの本質【自立・創造】【相互支援】【感動・共感】を 3つをテーマとし、誰もがどんな状況でも、夢を描くことができることを伝えました。また、皆で助け合えば、感動価値のある素晴らしい事業プランができること.....そして、感動と共感のプレゼンテーションによって、真の仲間が集まり、それが夢の実現につながるのことを実証しました。
多くの来場者の皆さんが、感動と共感で、胸を震わせました!涙が溢れました!最新の2017版までの総集編的紹介です。

 

職場内研修

OJTなど

1年目・2年目のスタッフに対し、日常的な業務を通して、必要とされる知識・技能・姿勢について振り返りができるよう、中堅スタッフ及びサブマネージャーが効果的にかかわることで、仕事をすることの価値や達成感を獲得させ、組織メンバーとしての成長を促し、チーム力を高めるものとする。

テーマ別学習会、事例検討会など

閉症、重症心身障害等、障害に特化した学習会を実施します。

事例検討会では、臨床心理士など専門職をスーパーバイザーとして招き、検討を通して個別支援計画の評価・見直しにつなげ、実践力を高めていきます。

その他の研修

その他、救命講習など必要な研修に参加し、一人一人のスタッフの対応力を高めて、安心と安全を担える人材の育成を目指します。

研修報告会

外部研修内容について、職場へのフィードバックを行います。

救命講習など日常的に必要とされる実技講習なども、年間でバランスよく実施しています。

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